El modelo de inclusión laboral de personas con discapacidad conocido como “Kekén T-Incluye”, iniciativa de dicha empresa agroalimentaria yucateca, recibió reconocimientos de las organizaciones Éntrale y ExpoRH, respectivamente, destacando por los resultados obtenidos en sus primeros cinco años de actividades y la expansión del modelo a nivel peninsular.
En evento realizado desde la Ciudad de México, Éntrale, organismo derivado del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), entregó por cuarto consecutivo el “Distintivo Empresa Comprometida por la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad” a la compañía productora de alimento cárnico porcino, representada por Johana Mejía Estrella, Especialista en Inclusión de la Jefatura de Diversidad, Equidad e Inclusión.
Los organizadores del reconocimiento, también otorgado por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición Mexicana por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX), resaltaron que actualmente por medio del plan “Kekén T- Incluye”, han consolidado más de 200 oportunidades laborales brindando seguridad social, trato digno y aprovechamiento técnico acorde a sus habilidades y con un enfoque preventivo de seguridad.
Con su puesta en marcha en 2021, el proyecto inclusivo de la organización de vocación alimentaria ha ubicado laboralmente a personas con discapacidad: auditiva, motriz, visual, intelectual, psicosocial y múltiple, originarios de la capital Mérida y en su mayoría de municipios cercanos a sus instalaciones productivas.
Tras recibir el galardón avalado por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C. (IMEEC), Mejía Estrella detalló que las contrataciones se apegan a procedimientos con acompañamiento técnico, capacitaciones continuas y la promoción permanente de una cultura organizacional.
En esta edición del Distintivo de Éntrale se reconocieron a un total de 39 empresas, que, de acuerdo con los organizadores, cada año distinguen a las firmas que demuestran un compromiso real con la incorporación de talento con discapacidad y la generación de entornos laborales accesibles y equitativos.
El distintivo evalúa, a través del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, las políticas, procesos y condiciones de accesibilidad implementadas por las empresas.
Asimismo, en Cancún, Quintana Roo, se llevó a cabo el Octavo Congreso de Recursos Humanos ExpoRH 2026, donde Kekén, como empresa, fue reconocido en las categorías de “Organización Más Humana” y Patricia Zelaya González como Gerente de Capital Humano fue galardonada en la categoría “Liderazgo Inclusivo y Diversidad”, premiaciones que se efectuaron durante la ceremonia titulada “Estrellas a la Excelencia”.
Durante el evento que este año presentó la temática “Humanidad y Propósito: conecta, evoluciona y reinvéntate”, Zelaya González acompañada por René Ledesma Abdala, Jefe de Diversidad, Equidad e Inclusión y Johana Mejía Estrella, Especialista en Inclusión, compartió que el modelo de inclusión se replicó a otras empresas yucatecas y en una fase extendida a otros estados con una buena aceptación con organismos privados, gubernamentales y asociaciones civiles de Campeche y Quintana Roo.
El Congreso de Recursos Humanos ExpoRH es un foro que cada año reúne a líderes, directivos, ejecutivos, especialistas y profesionales de Recursos Humanos para compartir conocimiento, generar relaciones de valor y construir juntos organizaciones más humanas, innovadoras y sostenibles.
Cabe mencionar, que el pasado mes de agosto, en la capital del país, Kekén de igual forma fue galardonada en tres ocasiones, uno de los premios se acreditó por la aplicación y desarrollo de su modelo de inclusión laboral, reconocimiento otorgado por la casa certificadora internacional en bienestar animal, Cloverleaf Welfare Animal System.
