La creciente digitalización de los procesos de contratación laboral ha sido aprovechada por ciberdelincuentes que utilizan falsas ofertas de empleo para obtener información personal y credenciales de acceso de miles de personas.
Esta modalidad de fraude representa un riesgo cada vez mayor para quienes buscan trabajo en Yucatán, donde los delitos relacionados con engaños y estafas mantienen una elevada incidencia.
La empresa de ciberseguridad ESET Latinoamérica alertó sobre una campaña de phishing en la que delincuentes suplantan la identidad de reconocidas compañías internacionales de sectores como bebidas energéticas, cosméticos, artículos deportivos y tecnología. Además, los estafadores emplean supuestas notificaciones de multas de tránsito para captar la atención de potenciales víctimas.
De acuerdo con la investigación, los responsables envían correos electrónicos que aparentan provenir de departamentos de recursos humanos o reclutadores.
Los mensajes incluyen atractivas ofertas laborales y enlaces que conducen a formularios falsos donde se solicita información personal, experiencia profesional y, posteriormente, las contraseñas de cuentas de correo electrónico.
El investigador de ESET Latinoamérica, Mario Micucci, explicó que esta modalidad delictiva circula al menos desde 2025 y ha evolucionado para generar mayor confianza entre los usuarios.
Para ello, los delincuentes utilizan nombres reales de empleados, perfiles profesionales auténticos y diseños similares a los de plataformas legítimas de reclutamiento.
Aunque no existen estadísticas específicas sobre este tipo de fraude laboral en Yucatán, los datos oficiales reflejan la dimensión del problema.
Según la Encuesta Nacional de Victimización y Percepción sobre Seguridad Pública (ENVIPE), durante 2024 se registraron aproximadamente 202 mil fraudes en la entidad, una cifra que confirma la alta incidencia de este delito.
La cantidad reportada equivale a una tasa de 7 mil 857 casos por cada 100 mil habitantes, lo que ubica al fraude entre los delitos más frecuentes en el estado.
A ello se suma que el 98.1 por ciento de los casos no fueron denunciados ante las autoridades, situación que complica la identificación y persecución de los responsables.
Especialistas en seguridad informática advirtieron que el phishing, la suplantación de identidad y las técnicas de ingeniería social continúan en aumento. Ante este panorama, recomiendan verificar siempre la autenticidad de las ofertas laborales, revisar cuidadosamente los dominios de los enlaces, activar la autenticación de dos factores y desconfiar de cualquier empresa que solicite contraseñas o códigos de acceso, ya que ninguna compañía legítima exige este tipo de información para participar en un proceso de contratación.
