Oficialmente, este lunes se toma como “día feriado”, en conmemoración del 5 de febrero pasado, que fue aniversario de la promulgación de la Constitución Mexicana.
Aunque muchas personas tuvieron el día libre, ya que se trata de un día de descanso obligatorio de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, muchas otras tuvieron que trabajar, ya sea porque así lo amerita su centro de labores, o porque les tocó “guardia”.
Sin embargo, todo empleado que trabaje en este día de descanso obligatorio, tiene derecho a cobrar tres veces su sueldo de hoy, es decir, el que les corresponde, y uno doble extra.
Eso es lo que establece el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, el cual menciona que al cumplir con sus labores en un día de descanso obligatorio, como puede ser el correspondiente al 1 de enero, al 5 de febrero o al 21 de marzo, por mencionar algunos, el trabajador tendrá derecho a su sueldo diario y a otro doble.
Por ello, si a usted le tocó trabajar en este lunes 7 de febrero, en conmemoración del pasado 5 de febrero, por Ley debe usted cobrar tres veces su salario normal de este día.
Por supuesto, hay empresas que por medio del apartado “festivo sencillo” sólo pagan un día extra al trabajador, es decir, que cobra doble en vez de triple, lo cual es una violación a la Ley Federal del Trabajo, y en caso de ser usted afectado por este tipo de fraude, puede comunicarse con las instancias laborales correspondientes para hacer la denuncia del caso.