Conductores y repartidores de plataformas como Uber, Didi y Rappi podrán contar con derechos laborales, como IMSS, Infonavit, vacaciones, aguinaldo, entre otros, gracias a la reforma a la Ley Federal del Trabajo.
Esta reforma reconoce como trabajadores (en lugar de “socios”) a quienes operan en apps como Uber, Didi y Rappi, siempre que cumplan ciertos criterios, sin perder la flexibilidad que caracteriza a esta forma de empleo.
El nuevo esquema beneficiará a más de 700 mil trabajadores que laboren al menos 80 horas al mes o perciban como mínimo el salario mínimo mensual de 8,354 pesos.
Por obligación, las plataformas deberán ofrecer a los trabajadores las siguientes prestaciones sociales y laborales:
- IMSS (salud, pensiones, incapacidades, riesgos de trabajo)
- Infonavit (aportaciones para créditos de vivienda)
- Aguinaldo, vacaciones, PTU, indemnización por despido
- Contratos formales y transparencia en los algoritmos de asignación de viajes.
Beneficios de la afiliación al IMSS
Los trabajadores que generen al menos un salario mínimo mensual tendrán acceso a la seguridad social en cinco ramas clave:
- Riesgos de trabajo: cobertura médica, licencias e indemnizaciones por accidentes y enfermedades laborales.
- Enfermedades y maternidad: atención médica, licencias por incapacidad y apoyos económicos.
- Invalidez y vida: pensión o indemnización por incapacidad permanente y protección para familiares en caso de fallecimiento.
- Cesantía en edad avanzada y vejez: acceso a pensión para el retiro.
- Guarderías y prestaciones sociales: cuidado infantil, actividades recreativas y programas sociales.
Cabe mencionar que las cuotas al IMSS e Infonavit serán compartidas entre las plataformas digitales y los propios trabajadores, de acuerdo con su nivel de ingresos. Sin embargo, solo se cobrará a quienes perciban más de un salario mínimo al mes.
Del 1 de julio al 31 de diciembre de 2025 se llevará a cabo una etapa piloto para probar y ajustar el modelo antes de su implementación definitiva. Durante este periodo, el IMSS y la STPS trabajarán con empresas y trabajadores para perfeccionar el funcionamiento del sistema.